刘东华:我只是把对的人挑出来
2013年04月01日 13:29
来源:重庆晨报
专访> 创始人刘东华给正和岛定下了很多标准,比如,年收入5000万元以上企业的掌门人必须有推荐人,不欢迎只是为了找项目、推销产品的企业家……在如今企业家俱乐部遍地开花的情况下,刘东华的这些标准似乎有些
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刘东华:我只是把对的人挑出来
专访>
创始人刘东华给正和岛定下了很多标准,比如,年收入5000万元以上企业的掌门人必须有推荐人,不欢迎只是为了找项目、推销产品的企业家……在如今企业家俱乐部遍地开花的情况下,刘东华的这些标准似乎有些将生意拒之门外的态度。在接受重庆晨报记者采访时,刘东华一直强调:“‘千金买宅、万金买邻’,听起来很虚,但却是我们的核心竞争力。”
谈门槛岛民要有同等对话的权力
重庆晨报:正和岛企业入会门槛最低为年销售额上亿,为什么要定这么高的门槛?
刘东华:定这个门槛,是因为我觉得这个门槛以上的企业家已经走过了企业的第一个发展阶段,做企业早期的难关已经逾越了,他们面临的问题、挑战都差不多。如果把幼儿园学生和博士后放在一起,根本就没法交流。
如果把正和岛比作大学校园的话,那么你必须达到基本的门槛,也就是大一学生的水平,才有可能拥有同等对话的权力。
重庆晨报:现在的状况能够满足企业家们相互交流了吗?
刘东华:正和岛上线不到1年,已经有1400多位付费会员了,这1400位会员需求差异都非常大,我必须先满足他们的共性需求。
现在我们推出了每日一问,就是为了满足会员们的个性需求。每天挑选出一个最有代表性的问题,它可能是大佬提出的,也可能是成长型企业的掌门人提出的。
今后,我们会推出更有针对性的服务,比如部落产品,500亿元以上成立一个部落,50亿-500亿元的又是一个部落。这个群体在国内有相当一部分数量的企业家,但是没有专门的俱乐部为他们服务。
当部落产品成形后,正和岛将逐渐打开门槛。吴亚军就曾经对我说过,她在正和岛上看到一个好消息,想要和自己的高管们分享,但由于她的高管不具备进入的资格,就没办法在正和岛上和他们交流。而这一切将来都将实现。
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