重庆市2021年人才工作创新案例评选结果出炉 江津区喜获两项荣誉

近日，重庆市2021年人才工作创新案例评选活动结果正式揭晓，江津区委组织部获评优秀组织奖，江津区《创新高层次人才评价制度 激发人才创新创造活力》获评最佳案例，且位列最佳案例第一位。

据悉，为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和对重庆提出的系列重要指示要求，重庆市人才发展中心、重庆市人才研究和人力资源服务协会组织开展了重庆市2021年人才工作创新案例评选活动，此次活动共评选出优秀组织奖5个、最佳案例奖5个、优秀案例10个。

今年以来，江津区创新高层次人才评价制度先后获评全国人才工作创新最佳案例奖（全市唯一）、2020年度全市党的建设制度改革十大创新案例以及全区十大优秀改革项目奖，典型做法被中组部《组工信息》刊发推介，案例经验在《人民日报》刊登报道。

江津区坚持创新人才评价机制，树立正确评价导向、科学制定评价标准、持续优化评价流程，向用人主体授权，真正为人才松绑，充分发挥人才评价正向激励作用，形成了科学化、常态化、多元化和专业化的高层次人才评价体系，为各类人才施展才华提供了更为广阔的舞台，让更多人才脱颖而出、发挥价值。

近年来，江津区长效实施“津鹰计划”，持续深化人才发展体制机制改革，有效激发人才创新创业创造活力。全区人才发展效能显著提升，51名（个）专家人才、团队成功入选重庆英才计划、“鸿雁计划”等市级人才项目；人才集聚效应不断增强，累计引育省部级以上专家人才74名，建成市级以上创新创业人才平台172家。接下来，江津区将坚持用创新的思维和方法塑造人才、创新的标准评价人才，源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，让八方英才纷至沓来，为加快建设主城都市区重要人才高地注入强劲动能。（通讯员 张文博）