开年展现新气象 重庆市纪委监委机关“赛马比拼”推动争先创优

“发言要突出‘短实新’，不穿靴戴帽，时间严格控制五分钟内……”2月1日，一场特别的工作总结会暨“赛马比拼”会在重庆市纪委监委机关召开。会议从一开始就开宗明义：通过赛马比拼，晾晒特色亮点，推进理念、方法、机制创新，形成比学赶超浓厚氛围。

其特别从筹备阶段就可见一二。“要求稿子精炼，只讲干货。”一位监督检查室负责人说，会前准备的稿子因为篇幅长而被“打”回来，要求“压缩成绩，多讲具体问题和务实举措”，“这是倒逼我们查摆问题，谋划下一步工作。”

会议现场颇有“论剑”的味道。市委巡视办及30个机关厅部室中心负责人挨个上台述职，配合PPT，成绩、不足及下一步工作思路一目了然，确保了可视化、可量化。

晒亮点，挤干水分，以数据事实说话——如有的抓实基础，推动政治监督更精准，在线索总量下降的同时处分数量保持增长；有的创新“打法”破解新型腐败案件，由“中心开花”调整为“证据围城”，找出“白手套”，打破攻守同盟；有的注重“三不腐”一体推进，指导开展“以案四说”警示教育会1.6万余场次，69人主动投案……

讲问题，不遮不掩，直面“短板”——有的反思政治生态分析研判不够“深”，对领导班子成员政治画像不精，见人见事见细节上有欠缺；有的检视监督方式创新不足，常规监督举措较多，推动“室组地企”联动监督广度、深度还有欠缺；有的查找促改促治不够实，深入剖析案发原因、查找体制机制漏洞深度不够，研提的纪检监察建议针对性还需提高……

谈举措，对症下药，具体实在——信访工作将加强失实检举控告澄清工作，探索建立诬告陷害查处机制；案件审理将突出全周期管理，深化反向检视，对发现的问题清单管理、跟踪整改、形成闭环；干部监督工作将做到风险防控、监督关口两个前移，运用身边案例加强纪律教育，抓好“防未病”等等。

“让大家查找不足，分析问题，是为下一步靶向施策、解决问题奠定基础。”市纪委监委相关负责人表示，二十届中央纪委二次全会强调“深学习、实调研、抓落实”，六届市委二次全会提出了新要求，纪检监察机关要以“赛马比拼”为抓手，认真查找影响纪检监察工作高质量发展的问题，制定任务清单、责任清单，细化具体举措，强化跟踪督导、评估分析、达标推动、督查考核，定期盘点销号，形成工作落实闭环，确保干一件成一件，为全面建设社会主义现代化新重庆开好局起好步提供坚强保障。

开年“赛马”只是开局，市纪委监委将定期开展创新成果交流，让机关干部在相互比拼中变压力为动力，进一步释放张力、激发干事创业活力。该负责人表示：“大家要以‘等不起’的紧迫感、‘坐不住’的责任感，以时不我待、只争朝夕的干劲，把各项工作抓紧抓实，以奋进者姿态、创造性张力，推动工作取得新成效、实现新突破。”

“是压力更是动力。”参加完汇报会，党风政风监督室负责人说，这一新的交流汇报方式，打破了部门界限，让大家在学习交流中学长项补短板，有助于推动工作思路、理念、方法迭代升级，“现在要做的就是把工作思路转变为实际举措，真正把‘问题清单’变成‘成效清单’。”

来源：风正巴渝

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