南岸区委书记许洪斌：当好店小二，实现企业一件事一次办、不出园区

南岸在发展新质生产力方面有什么具体措施？

重视基础研究，强化企业创新，营造新质生产力生态

许洪斌表示，南岸区、重庆经开区以园区开发区改革为抓手，强化科技创新和产业创新深度融合，打造发展新质生产力的主战场。重点做好三件事。

首先是高度重视基础研究。我们面向世界科技前沿，在脑科学领域打造了重庆脑与智能科学中心，在“解读脑、康复脑、调控脑、模拟脑”等方面具有较好的比较优势，超快双光子显微镜等多项研究成果达到世界先进水平。我们将以此为基础，加快建设西部脑科学中心，努力取得更多并跑、领跑的科研成果，培育更多的动力源。

其次是强化企业创新主体地位。我们建立“小升高、高壮大、大变强”梯次培育机制，将推动科技型企业、高新技术企业、专精特新“小巨人”企业实现倍增。我们深入实施中小企业数字化赋能专项行动，加快打造“产业大脑+未来工厂”，支持美的通用建成全市首个“灯塔工厂”，未来三年新建智能工厂10个、绿色工厂20个、数字化车间60个。我们加快新质生产力孵化基地建设，已建成大学科技园10万方，孵化企业400余家，未来将加速培育出成千上万的科技企业。

最后是营造新质生产力生态。我们充分发挥产业基金引导作用，支持耐心资本更多投向科技创新，组建成立总规模超60亿元的广阳湾绿色发展基金和长嘉汇创新基金。我们还以“资金链”为关键推动“四链”深度融合，在全市建立首个数字化、市场化、纯信用的民营融资平台，推出首款融资产品“重信贷”，可智能匹配融资方案，为量大面广的中小企业快速融资。我们着力优化营商环境，当好“店小二”，实现企业“一件事一次办”“办事不出园区”。

“江南菁英”人才有什么标准？南岸区在吸引人才方面都有哪些实在的措施？

搭好事业平台、建好引才通道、做好服务工作

许洪斌表示，城市的核心竞争力在人才，具体到南岸的人才工作，主要抓了三件事。

首先就是搭好事业平台。我们不光要栽好梧桐树，还要梧桐成林成景。所以，我们通过努力已经搭建了国家级创新平台20个。国际前沿的脑与智能科学中心、仁济国际医疗中心等一批高能级研发平台也成功设立。蚂蚁消金、禾赛科技等知名企业也相继落户。我们与重庆邮电大学等高校合办了大学科技园，联合京东、网易构建了全链条孵化平台，帮助企业从0到1、再到N，现在已吸引了400余家校友企业入驻。我们还推动楼宇“腾笼换鸟”，释放出更多的“满天星”空间。这些平台和空间为各类人才创新创业提供了用武之地。

其次就是建好引才通道。有了平台，人才怎么来？我们探索人才资本化，打造了重庆人力资本服务产业园，入驻了33家人力资源机构和数字经济人才市场，可帮助企业引进和培养各类人才。

我们搭建了人才招引的立交桥，将持续发布急需紧缺人才目录，在北上广深建立人才服务站，大力实施高校毕业生“留渝来渝”行动，打造“就在山城·就选南岸”引才品牌，已累计为美的、维沃等知名企业解决1.5万人次的用工需求。我们还利用成渝地区双城经济圈数字赋能和产业人才实训基地，为智能网联汽车、机器人等现代产业培训人才8万多人次，把实训培训部变成人力资源库。

最后是做好服务工作。为人才提供贴心服务是我们重要的工作抓手。我们为人才不遗余力办好“小事”，他们才能心无旁骛做成“大事”。“江南菁英”计划已经实施两年了，一共遴选出了区级人才419名，遴选标准是突出企业用人的评价体系，再结合我们对人才的一些相关标准，分类进行评价。我们设定每年的6月28日为“人才日”，这是对人才最高礼遇的体现，南岸是惜才爱才的。我们还筹集了1000余套高品质人才公寓和青年人才驿站，随时可以拎包入住。我们专门成立了广阳湾人才服务公司，设置“江南菁英”人才服务中心，配备了232名人才服务联络员，随叫随应，专业服务。

当前，我们正全力建设高质量发展南部增长极，渴求各类人才加盟，特别是绿色低碳、汽车电子、软件信息等急需专业人才。所以，我也想借此机会在这里发出邀请，真诚欢迎和热切期盼各路英才朋友投身南岸，和我们一起共谋事业，共同发展！

来源：南岸新闻网

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区委书记、重庆经开区党工委书记（兼）许洪斌答记者问