集中攻坚三个月！重庆将五面发力开展“治理欠薪冬季行动”

11月6日，重庆市人力社保局举行2024年三季度新闻发布会。

据重庆市劳动人事争议仲裁院院长孟义均介绍，重庆市目前正按照全国的统一部署，从2024年11月1日起至2025年春节前，针对岁末年初欠薪问题高发的情况，开展全市范围内的“治理欠薪冬季行动”。

“我们计划利用近三个月的时间，集中攻坚，力求实现‘所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结，切实防范化解重大欠薪风险隐患，坚决遏制因欠薪引发重大群体性事件、恶性极端事件及重大负面舆情’的目标。”孟义均表示，“我们将全力以赴，确保农民工朋友们能够及时足额拿到应得的工资报酬，回家过一个安心年，切实维护劳动者的合法权益。”

据悉，接下来，重庆将重点推进以下五项工作集中攻坚：

一是成立根治欠薪攻坚专班。市级层面，将成立由两位市领导担任组长的工作专班，负责全面统筹和调度全市根治欠薪攻坚行动。同时，各区县和相关部门也将成立相应的工作专班，确保每项任务都能够得到有效执行。

二是完善欠薪治理的长效机制。将从源头管理、事中监管、欠薪调处等多个方面入手，制定并完善全市保障工资支付的政策文件。此外，将充分发挥“渝悦·根治欠薪”等数字应用的作用，督促在建工程项目全面落实“一金三制”等保障工资支付各项制度，以制度落实推动欠薪问题逐步得到根本治理。

三是优化工资支付保障措施。将组织开展全市范围内的欠薪隐患大排查，并建立详细的欠薪隐患台账。对于重大欠薪问题，将实施“一案一专班”，采取综合措施进行化解。此外，将加强工资保证金、应急周转金等救助资金的统筹调度，帮助被拖欠工资的农民工解决临时生活困难，兜牢民生底线。

四是构建应急处置工作闭环。将持续完善应急处置预案，加强各部门之间在打击欠薪犯罪行为方面的协调联动。同时，对于以违法行为讨薪、涉嫌寻衅滋事的行为，将依法予以严厉打击，确保社会稳定和谐。

五是努力营造良好的治欠氛围。将及时总结发布攻坚行动中的典型案例，以此凝聚全社会支持保障农民工工资支付工作的强大合力，营造出全社会“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛围。

延伸阅读

今年来，重庆市人力社保局持续优化欠薪长效治理机制。开展“惠民强企·利剑安薪”专项行动、治理欠薪冬季行动，落实“一金三制”制度，培育工程建设无欠薪标杆项目280个，欠薪线索平均办理时间由国家标准60天缩短为14天，线索处置效率提升50%以上。1—9月，为3.1万劳动者追发工资4.5亿元。