重庆表彰国资国企工作先进集体和先进个人 91个集体、191名个人获奖

为表彰先进、树立典型，进一步激发全市国资国企广大干部职工干事创业的热情，凝聚深化改革的强大合力，3月3日，市人力社保局、市国资委联合发布《关于表彰国资国企工作先进集体和先进个人的决定》，授予两江新区国资委等91个集体“国资国企工作先进集体”称号，授予杨先君等191名个人“国资国企工作先进个人”称号。

▲表彰现场。记者 罗斌 摄

攻坚克难，深化国企改革

在“三攻坚一盘活”改革突破这场硬仗中，一批集体迎难而上、勇于破局，以创新举措推动国资国企改革向纵深发展。

两江新区国资委坚持以改革破题，在“瘦身健体”中下狠功夫，100%完成法人户数压减目标，推动国企资产总额突破7500亿元。创新推进资产盘活，成功发行西部首单产业园区基础设施公募REITs10.2亿元、重庆地方国企首单5年期CMBS产品。推进数智赋能，建成智能国资监管“驾驶舱”，实现从“经验监管”向“数据监管”转型，为全市国资监管数字化探索出可行路径。

重庆渝富控股集团资产管理部聚焦存量盘活，2024年以来累计盘活资产账面价值超百亿元，回收资金逾70亿元。面对复杂资产结构，创新采用“股权置换+分层退出”模式，成功盘活多批股权资产，推动国有股权实现证券化和保值增值，为国企优化资本布局、提升资产流动性提供了可复制经验。

此外，市国资委研究室、产权管理处、科技创新处、宣传工作处等处室也在政策统筹、资产盘活、科技创新、舆论引导等方面取得突出成效，获得表彰。

高质量发展，锻造硬核实力

聚焦主责主业、强化科技创新，一批市属国企在产业升级中跑出“加速度”，展现出强劲发展动能。

万州金龙精密铜管集团股份有限公司坚持创新驱动发展战略，2024年实现营业收入628.31亿元、利润4.05亿元，自2022年重返“中国企业500强”后排位持续攀升。公司取得原创性、颠覆性技术创新成果3项，获发明专利134项，建成国家级绿色工厂3个、智能工厂1个，在有色金属加工领域持续巩固行业领先地位。

重庆数字资源集团智算科技分公司抢抓数字经济新赛道，支撑打造新型能源算力建设，持续推动“疆算入渝”重大工程落地落细。截至2025年12月，公司迭代升级国家（西部）算力调度平台并接入国家平台，2025年底实现可调度算力规模超20000P，上架30余项算力规格资源，构建跨区域算力资源共享共用机制，为本地智能网联新能源汽车、金融科技、具身智能等行业领域赋能。

重庆科学城产业发展有限公司、重庆水务集团、重庆银行风险管理部等集体，也在资本运营、民生保障、风险防控等领域作出突出贡献，为全市经济高质量发展提供有力支撑。

唯实争先，展现担当作为

改革攻坚的主战场，也是锤炼干部的“练兵场”。广大国资国企干部职工扎根一线、攻坚克难，用实际行动诠释责任与担当。

涪陵实业发展集团投资发展部经理陈通，在改革任务中敢打硬仗，积极推动开展“瘦身健体”工作，压减法人户数23户，压减率高达74%，推动企业“轻装上阵”。他参与组建涪陵区首支30亿元产业母基金、首家基金管理公司，成功招引华清电子、中航天成等一批重点项目落地涪陵。积极推动美心翼申成功上市，成为近13年来涪陵区首家上市企业。抢抓资本市场回暖契机，实现可转债和股票增值收益6亿元，在资本运作中实现国有资本保值增值。

重庆水泵厂有限责任公司副总工程师冉宏民，深耕数字化转型十余年，主导建成3个市级数字化车间和1个智能工厂，推动公司数智化能力迭代升级。他主导推进QMS系统与ERP、MES等平台协同运行，使百元销售收入质量损失从0.41元降至0.28元，达到行业中上水平，以精益管理赋能企业提质增效。

阿维塔科技党委书记、总裁陈卓，带领团队加速推进“三年四车”战略，推动阿维塔07、12、06三款车型成功上市，实现产品价格高位突破。他主导完成C轮超110亿元融资，推动与华为从技术合作走向资本协同，为重庆打造智能网联新能源汽车之都贡献“阿维塔力量”。

此外，重庆中车长客公司董事长肖静飞、国网重庆电力超高压分公司专责范臻、重庆果园港枢纽公司产业经营部副部长陈漠等191名个人，也因在各自领域的突出表现荣获“先进个人”称号。

市人力社保局、市国资委表示，希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉、再创佳绩，号召全系统干部职工以先进为榜样，为全面建设社会主义现代化新重庆贡献力量。

来源：新重庆-重庆日报