“组织不仅帮我澄清正名，还跟踪回访为我纾解心结，让我彻底打消顾虑，更有底气踏踏实实为群众办事。”近日，永川区某镇街干部杨某某面对跟踪回访的纪检监察干部感叹道。
此前，该区纪委监委收到信访举报称，杨某某利用职务之便为亲属谋取不正当利益等问题。经查，举报反映问题不属实，永川区纪委监委启动澄清正名程序，及时为杨某某澄清正名。近年来，永川区纪委监委把核查认定、诉求分流、跟踪督办三个环节系统整合、协同推进，形成全链条闭环管理。同时，坚持核查过硬，对疑难案件提级办理，由纪检监察室牵头复查复核，对仍有异议的引入信访监督评议机制，用证据说话、用事实服人，今年以来先后为12名党员干部、3家单位开展澄清正名工作。
一纸澄清函、一场通报会只是阶段性举措，如何防止“一澄了之”，引导干部重拾底气、积极履职尽责，才是澄清正名工作的关键所在。
“我们在回访时发现，不少干部受到不实举报后有了心结。”区纪委监委信访室负责人说道，为真正做好澄清正名“后半篇文章”，我们探索建立澄清对象信息库，实行“一人一策”精准回访，坚持访前全面了解、访中谈开谈透、访后加强管理的原则，依托实地走访、谈心交流、电话随访开展常态化暖心疏导，及时掌握干部思想、履职状况，耐心纾解心理压力，截至目前，共对12名被澄清正名的干部开展回访教育。与此同时，及时将澄清结论纳入干部廉政档案管理，主动加强与组织人事部门的信息互通，把“一纸澄清”变成“长效激励”，以全链条闭环管理，真正让干部感受到组织撑腰鼓劲的温度。在组织的暖心撑腰与持续关怀下，这12名干部重拾信心、振作精神，多次圆满完成急难险重任务，对表现突出的2名同志，组织按程序予以提拔任用。
做实跟踪回访，治的是“心结”，暖的是“人心”，赢的是“担当”。下一步，该区纪委监委将树立“全周期管理”理念，推动澄清正名、容错纠错、精准问责有机贯通、协同发力，为干部“卸下包袱”、排除干扰，通过交任务、压担子、搭舞台，激励干部在实干中重拾底气、再立新功，实现澄清激励长效化。
来源：风正巴渝
作者：江 雪
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