马蔚华香港永隆银行董事长

80年代到90年代，一个是体制的问题，借助体制的机会，一个是借助当时技术的机会，创新往后看还在不断地发展，特别是移动互联时代，我们的创新时时刻刻都被新的技术所颠覆，这就是颠覆性的创新。

马蔚华：企业想持续创新，须具备这三条

摘录：2014年10月19日，在正和岛创新大集·上海站“代际创新·没有成功的企业只有时代的企业”的主题论坛上，永隆银行董事长，正和岛岛邻马蔚华表示，如果一个企业能拥有随着时代的变化，而它的需求和产品能够永远不变化，就是它永远有需求，有市场实力，这就是代际创新。在这个生存和发展需求创新的文化深入人心的时候，创新才能变成一种刺激，一个企业创新的文化是创新源源不断地动力。以下是演讲全文：

口述：马蔚华永隆银行董事长，正和岛岛邻

大家好，今天是“五代同堂”论创新，用夏华的话来说叫世界首创，我作为老一代的创新代表来参加这个会，我是代表一种敬畏之心。我们的这个时代不再是一代不如一代，我们是互联网时代，一代更比一代强，所以我还是非常荣幸能跟以下四代的年轻人一起讨论创新永恒的主题。

没有成功的企业，只有时代的企业，我的理解企业要想成功，要跟上这个时代，也就是说我们大家都非常清楚的一句话叫与时俱进。我觉得代际创新就是创新的时代性。为什么要创新？很简单就是生存和发展，在现在企业的实践中，弱小的企业和濒临死亡的企业创新的动力是最足的，因为不创新就不存在。而想可持续发展，也必须要创新。耐克伯德有一句话，第一次创新成功以后，企业一旦站在优势的浪潮，维持的方法只有继续创新。一种是活不下去要创新，第二种是想继续发展也必须创新。

怎么创新？一个企业不是提供产品需求就是提供服务，不是提供服务就是提供需求，我们的产品和服务必须有需求，必须有市场，谁的产品和服务能拥有需求和市场，谁就是胜利的企业。

这个产品和服务的需求不是一层不变的，刚才说古代创新本着一件事，就是如何让产品的需求能够被市场所接受。所以产品的需求随着经济、社会、科技的发展而不断的变化，所以当时叫依次而变，本身也会随着经济、社会、科技的发展产生体制和机制的变化。

无论市场需求还是企业本身，它都要随着时代的变化而变化，所以停不下来。如果一个企业能拥有随着时代的变化，而它的需求和产品能够永远不变化，就是它永远有需求，有市场实力，这就是代际创新。这个能力也就是代际创新的能力。